Guide à l'intention des nouveaux chercheurs principaux
Conseils sur la façon de présenter une demande de subvention, la rédaction de publications, l'établissement d'une équipe de recherche et la gestion de votre temps
À propos du guide
Le présent guide s'adresse à tous les chercheurs (nouveaux et chevronnés) qui rédigent des demandes de subventions dans n'importe quel domaine de la recherche en santé, y compris la recherche biomédicale fondamentale, la recherche clinique, les sciences sociales et humaines.
Le guide présente des conseils sur la façon :
- de demander une subvention comme chercheur principal (CP)
- de rédiger une communication
- de créer et de gérer votre équipe et laboratoire de recherche
- de gérer votre temps
Il est évident que ces conseils sont des suggestions seulement et non des règles universelles. Ils proviennent toutefois de chercheurs principaux qui ont réussi et qui savent très - et peut-être même trop! - bien comment demander des subventions et diriger des équipes et des laboratoires de recherche :
Dr Roderick McInnes
Programme de biologie du développement, Institut de recherche, The Hospital for Sick Children
Départements de pédiatrie et de génétique moléculaire et médicale, University of Toronto
Directeur scientifique, Institut de génétique, IRSC.
Dre Brenda Andrews
Département de recherche médicale, Banting & Best
Département de génétique médicale et de microbiologie, University of Toronto
Directrice, Terrence Donnelly Center for Cellular & Biomolecular Research
Dr Richard Rachubinski
Département de biologie cellulaire, University of Alberta
Les conseils contenus dans ce guide ont d'abord été colligés pour la première réunion des nouveaux chercheurs principaux de l'Institut de génétique des IRSC, en novembre 2002. Le vif intérêt manifesté relativement à ce sujet par les nouveaux chercheurs principaux qui ont participé à cette réunion est à l'origine de la production de ce guide.
Dédicace et remerciements
À Lou Siminovitch, un grand mentor.
Les auteurs sont extrêmement reconnaissants à Jennifer Jennings de son immense contribution à la création de ce guide. Nous voulons tout d'abord la remercier d'avoir motivé les auteurs à entreprendre la lourde tâche de transformer une série d'exposés en un livret. Nous la remercions également pour sa patience d'ange face à la suite interminable de modifications, pour les longues heures qu'elle a consacrées à la mise en forme et à la révision du document, et pour toutes ses brillantes suggestions.
Les auteurs remercient Rémi Quirion (Université McGill), Françoise Baylis (Université Dalhousie), Daryl Pullman (Université Memorial de Terre-Neuve) et Margaret Lock (Université McGill) de leurs commentaires utiles sur le guide, et en particulier de l'avoir rendu pertinent pour les chercheurs en sciences sociales et en sciences humaines.
Table des matières
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Les huit principales choses à faire pour rédiger d'excellentes demandes de subvention
- Organiser un groupe interne d'examen par les pairs
- Commencer tôt
- Rédiger tous les jours
- Terminer le « débroussaillage » au cours du premier mois (mais pas seulement le débroussaillage)
- Conseils pour rédiger une bonne demande de subvention
- Rédiger la demande
- Nombre de subventions, examinateurs externes
- Demander une durée et un budget appropriés
- Le rôle de votre ancien directeur
- Si vous n'obtenez pas de financement
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Les cinq principales choses à faire pour rédiger d'excellentes communications
- Tenir compte des conseils pour rédiger une bonne demande de subvention
- S'inspirer de textes excellents
- Rédiger tous les jours
- Suivre l'ordre de rédaction des divers éléments d'une communication
- Autres points importants
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Créer et gérer votre propre équipe de recherche
- Votre président ou directeur
- Consulter
- Créer votre équipe
- Les techniciens
- Les étudiants diplômés
- Les boursiers postdoctoraux (BPD)
- Assurer le mentorat de votre équipe
- Gérer les attentes
- Faire en sorte que votre équipe fonctionne sans problème
- Gérer votre temps
- Références
- Télécharger